Képzett, elkötelezett, értékes alkalmazottakat nehéz találni, ezért egy jó vállalkozásnak mindent meg kell tennie, hogy az alkalmazottakat a vállalatnál tartsa. A hozzáértő munkatársak boldoggá teszik az alkalmazottakat, ami általában jobb terméket vagy szolgáltatást eredményez, amely az ügyfeleket is elégedetten tartja.
A Globoforce, a humántőke-menedzsment és szoftvermegoldások világelső vezető vállalata ingyenes fehér könyvet kínál „Keep Your Talent from Walking Out” címmel, amely néhány statisztikát és tanácsot tartalmaz, amelyek segítenek növelni az alkalmazottak megtartási arányát, és megőrizni az alkalmazottak (és ügyfelek) elégedettségét.
Teljes fehér papír leírás -
„Óvd meg a tehetségedet attól, hogy kisétáljon”
Küzdj le a felhagyási arányok növekedésével, ha ragaszkodsz azokhoz az alkalmazottakhoz, akiket a legjobban értékelsz.
Az alkalmazottak fluktuációja drága, és katasztrofális lehet az olyan dolgokra nézve, mint a morál és az ügyfélszolgálat minősége. Senki sem akarja, hogy csúcstehetsége kisétáljon az ajtón. De hogyan tudja magas szinten tartani a megtartást a cégénél? Ez a dokumentum néhány statisztikát és tanácsot tartalmaz, amelyek segítenek növelni az alkalmazottak megtartásának arányát, és megőrizni az alkalmazottak (és az ügyfelek) elégedettségét.
Töltse le és tanulja meg:
- Hogyan lehet kiszámítani a forgalom költségét
- 7 ok, amiért az alkalmazottak valóban felmondtak a munkahelyükön
- Hogyan építsünk kultúrát az alkalmazottak nem akarnak elmenni
– Kattintson ide az ingyenes fehér könyv letöltéséhez